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新公司法2024年7月施行,股东出资与公司治理重大变革

一、事件背景

2023年12月29日,第十四届全国人民代表大会常务委员会第七次会议通过了《中华人民共和国公司法》修订案(以下简称“新公司法”),并于2024年7月1日起正式施行。这是现行公...

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专访陈律师:民法典居住权制度如何改变你的房产

一、事件背景

《中华人民共和国民法典》自2021年1月1日起施行,新增的“居住权”制度(第366条至第371条)引发广泛关注。近期,多地法院判决了涉及居住权的典型案件,如北京某老人为再婚...

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新《公司法》2024年7月施行:五大变化与应对指南

一、事件背景

2023年12月29日,第十四届全国人大常委会第七次会议通过修订后的《中华人民共和国公司法》(以下简称“新《公司法》”),于2024年7月1日起正式施行。这是自1993年《公司法...

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AI换脸侵权案宣判:肖像权保护新边界

一、事件背景

2025年3月,广州互联网法院公开宣判一起AI换脸软件侵权案,引发广泛关注。原告李某发现,某科技公司运营的换脸App未经其同意,擅自使用其面部特征生成“换脸”视频,并用于...

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新《公司法》7月1日施行:五大变革重塑企业治理格局

一、事件背景

2024年7月1日,经第十四届全国人民代表大会常务委员会第七次会议修订的《中华人民共和国公司法》(以下简称“新《公司法》”)正式施行。这是自1993年《公司法》颁布以来规...

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新《公司法》2024年7月施行:五大变革要点与合规指引

一、事件背景

2023年12月29日,第十四届全国人大常委会第七次会议表决通过了新修订的《中华人民共和国公司法》(以下简称“新《公司法》”),并于2024年7月1日起正式施行。此次修订是自...

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专访民法典婚姻家庭编司法解释(二)起草专家:聚焦财产分割新规

一、事件背景

2025年2月1日,最高人民法院发布的《民法典婚姻家庭编司法解释(二)》正式施行。该解释聚焦离婚财产分割、夫妻共同债务认定、子女抚养权等热点问题,尤其对“假离婚”效力...

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彩礼新规正式施行:最高法明确返还条件与认定标准

一、事件背景

2024年2月1日,《最高人民法院关于审理涉彩礼纠纷案件适用法律若干问题的规定》(以下简称《彩礼规定》)正式施行。这是我国首次针对彩礼纠纷出台系统性司法解释,旨在遏...

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最高法典型案例:网购格式条款效力新规则

一、事件背景

2024年3月,最高人民法院发布了新一批消费者权益保护典型案例,其中一起涉及网络购物格式条款效力的案件引发广泛关注。案情显示:消费者张某在某电商平台购买一款虚拟会...

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延迟退休正式施行:劳动法领域五大权益与义务新变化

一、事件背景

2024年9月13日,第十四届全国人民代表大会常务委员会第十一次会议通过《关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定》,自2025年1月1日起正式施行。这是自1978年以来我国退休...

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新就业形态劳动者权益保障再升级:最高法与人社部联合发文

一、事件背景

近年来,依托互联网平台就业的网约配送员、网约车司机、货车司机、互联网营销师等新就业形态劳动者数量迅速增长,目前已超过8400万人。由于平台用工方式灵活、法律关系复...

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最高法发布涉彩礼纠纷典型案例 厘清返还规则

一、事件背景

2025年1月,最高人民法院发布《关于审理涉彩礼纠纷案件适用法律若干问题的规定》(以下简称《彩礼规定》),并同步公布四起典型案例,针对近年来因彩礼返还引发的民事纠...

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专访劳动法律师:加班费维权与裁员补偿新规解读

一、访谈背景

近年来,随着经济结构调整和就业形态多样化,劳动争议案件数量持续攀升。2024年7月,最高人民法院发布《关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(三)》(以下简称《司...

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新《公司法》2024年7月施行:五大变化与合规启示

一、事件背景

2023年12月29日,十四届全国人大常委会第七次会议表决通过了新修订的《中华人民共和国公司法》(以下简称“新《公司法》”),自2024年7月1日起正式施行。这是继2005年全面...

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彩礼新规典型案例解析:恋爱赠与与彩礼边界

一、背景介绍

2024年2月1日,最高人民法院发布的《关于审理涉彩礼纠纷案件适用法律若干问题的规定》(以下简称“彩礼新规”)正式施行。该规定针对近年来彩礼纠纷频发、法律适用不统一的...

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最高法发布新就业形态劳动争议典型案例:平台用工关系认定新标准

一、事件背景

2024年6月,最高人民法院发布一批新就业形态劳动争议典型案例,聚焦外卖骑手、网约车司机、快递员等平台从业者与平台企业之间的劳动关系认定问题。随着平台经济蓬勃发展...

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最高法发布涉网络侵权典型案例:强化个人信息保护与平台责任

一、事件背景

2024年12月,最高人民法院发布了一批涉网络侵权典型案例,聚焦个人信息泄露、网络暴力、平台算法滥用等热点问题。其中,一起“APP强制授权过度收集个人信息”案尤为典型:...

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新《公司法》2024实施:七大核心变化速览

一、事件背景

2024年7月1日,新修订的《中华人民共和国公司法》正式施行。这是自1993年制定以来规模最大的一次修订,涉及注册资本制度、公司治理结构、股东权利保护、董监高责任等多个...

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最高法发布涉AI生成内容著作权典型案例权威解读

一、事件背景

2025年4月26日,最高人民法院发布第38批指导性案例,其中“李某诉某科技公司著作权侵权案”(指导案例235号)首次明确:完全由人工智能(AI)自动生成、缺乏人类智力贡献的...

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专家解读:最高法侵权责任编司法解释亮点与实务指引

一、背景介绍

2024年9月26日,最高人民法院发布《关于适用<中华人民共和国民法典>侵权责任编的解释(一)》(以下简称《解释》),并于次日正式施行。这是民法典侵权责任编首个系统性...

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宠物伤人责任解析:民法典侵权典型案例启示

一、事件背景

近年来,随着城市居民饲养宠物的数量激增,宠物伤人纠纷频发。2024年11月,最高人民法院发布了一批民法典侵权责任编典型案例,其中“王某诉李某饲养动物损害责任纠纷案”引...

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最高法发布反垄断民事新规,厘清举证与赔偿规则

一、事件背景

2025年6月27日,最高人民法院发布《关于审理垄断民事纠纷案件适用法律若干问题的规定》(以下简称“新规”),自2025年7月1日起施行。这是我国反垄断民事诉讼领域时隔十余...

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新公司法7月1日施行:注册资本须5年内缴足

一、事件背景

2024年7月1日,新修订的《中华人民共和国公司法》(以下简称“新公司法”)正式施行。此次修订是自1993年公司法颁布以来规模最大的一次修改,涉及公司资本制度、公司治理结...

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下班回消息算加班?北京法院判例明确“隐形加班”认定标准

一、事件背景

2025年2月,北京市第三中级人民法院审结一起备受关注的劳动争议案:某互联网公司员工李某诉称,公司通过微信工作群在下班后频繁布置任务,要求其及时回复并处理工作,导...

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彩礼纠纷新规!最高法典型案例解读

一、事件背景

2024年1月18日,最高人民法院发布《关于审理涉彩礼纠纷案件适用法律若干问题的规定》(以下简称《彩礼规定》),并于2月1日起施行。该司法解释共7条,聚焦彩礼返还的认定...

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新《公司法》七大修订亮点深度解读

一、事件背景

2023年12月29日,第十四届全国人民代表大会常务委员会第七次会议表决通过了新修订的《中华人民共和国公司法》(以下简称“新《公司法》”),并于2024年7月1日正式施行。这...

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竞业限制违约:员工需返还补偿并支付违约金

一、事件背景

2024年7月,北京市高级人民法院发布了一批劳动争议典型案例,其中一则涉及竞业限制纠纷的判决引发广泛关注。某科技公司高级工程师张某离职后,违反竞业限制协议入职竞争...

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农村集体经济组织法5月1日施行!三大核心变化解读

一、事件背景

2025年1月24日,第十四届全国人大常委会第十二次会议审议通过的《中华人民共和国农村集体经济组织法》(以下简称“本法”)正式公布,定于2025年5月1日起施行。这是我国首...

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专访民法专家:最新婚姻家庭司法解释如何影响你的生活

一、事件背景

近日,最高人民法院发布《关于适用〈中华人民共和国民法典〉婚姻家庭编的解释(二)》(以下简称“新解释”),自2025年3月1日起施行。该解释针对离婚财产分割、子女抚养、...

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下班后回复工作消息算加班?最新判例来了

一、事件背景

2025年1月,北京市第一中级人民法院审结了一起颇具代表性的劳动争议案:劳动者王某因拒绝在工作时间之外回复公司微信群的工作消息,被公司以“不服从管理”为由解除劳动合...

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