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下班后微信办公算加班吗？最新判例解读“隐形加班”认定规则

一、事件背景

2024年，北京市第三中级人民法院审理的一起劳动争议案件被写入最高人民法院工作报告，引发社会广泛关注。该案中，劳动者李某主张其在非工作时间通过微信等社交媒体处理...

案例分析

线上“隐形加班”能否索赔？典型案例划定认定标准

一、事件背景

近两年，随着远程办公和即时通讯工具的普及，劳动者“下班不下线”成为普遍现象。多地法院陆续审结一批线上“隐形加班”劳动争议案件，2024年最高人民法院工作报告明确提出，...

案例分析

最高法新规落地：未接触商业秘密的员工不受竞业限制约束

一、事件背景

2025年9月1日，最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（二）》正式施行。该司法解释针对近年来竞业限制条款被大量滥用的问题作出系统性回应。此前，不...

案例分析

AI生成图片被侵权，法院认定构成美术作品：首例判决解析

一、案件背景

2023年11月，北京互联网法院对一起备受关注的著作权侵权案作出一审判决。原告使用开源AI绘画工具Stable Diffusion，通过自行设计提示词、调整参数、反复迭代筛选，生成了...

案例分析

最高法发布彩礼纠纷司法解释：共同生活未登记，返还比例有据可依

一、事件背景

2024年1月18日，最高人民法院发布《关于审理涉彩礼纠纷案件适用法律若干问题的规定》（法释〔2024〕1号，以下简称《规定》），并于同年2月1日起施行。这是我国首次针对彩...

案例分析

涉彩礼纠纷司法解释施行，六大典型案例细节曝光

一、事件背景

2024年1月18日，最高人民法院发布《关于审理涉彩礼纠纷案件适用法律若干问题的规定》（以下简称《规定》），自2024年2月1日起施行。这是继《民法典》婚姻家庭编司法解释...

案例分析

AI合成声音侵权案：你的声音也受法律保护

一、事件背景

近年来，人工智能生成内容技术快速融入音视频创作，但随之而来的侵权纠纷也逐步显现。2024年4月，北京互联网法院审结全国首例“AI声音侵权案”：配音师殷某发现，某科技公...

案例分析

全国首例AI声音侵权案宣判，声音维权获支持

一、事件背景

2024年4月，北京互联网法院对全国首例“AI声音侵权案”作出一审判决。原告殷某是一名配音演员，发现某科技公司未经其许可，利用其声音制作AI文本转语音产品，并以付费形式...

案例分析

AI生成图著作权首判：独创性认定与维权启示

一、事件背景

2023年11月，北京互联网法院对全国首例AI生成图片著作权侵权案作出一审判决（案号：(2023)京0491民初11279号）。原告李某使用AI绘画工具Stable Diffusion，通过输入提示...

案例分析

新公司法首案：股东出资加速到期的司法认定边界

一、事件背景

2024年7月1日，修订后的《中华人民共和国公司法》正式施行，其中第54条首次在法律层面确立了非破产、非解散情形下的股东出资加速到期制度。新法实施后，多地法院陆续作出...

案例分析

彩礼新规施行半年：返还规则与典型案例解读

一、事件背景

2024年2月1日，最高人民法院发布的《关于审理涉彩礼纠纷案件适用法律若干问题的规定》（以下简称《彩礼规定》）正式施行。该司法解释针对近年来彩礼数额持续走高、涉彩礼...

案例分析

购房烂尾风险新规：最高法明确购房者退房退款权利边界

一、事件背景

2025年4月，最高人民法院发布《关于妥善处理商品房预售合同纠纷案件的批复》（法释〔2025〕6号，以下简称《批复》），针对近年来房地产项目烂尾频发、购房者维权困难的突...

案例分析

AI生成图片被认定作品？首例著作权案解析

一、事件背景

2023年底，北京互联网法院对全国首例AI生成图片著作权侵权案作出一审判决，引发广泛关注。原告李某使用开源AI绘画工具Stable Diffusion，通过输入多轮提示词、参数调整并...

案例分析

最高法新规：彩礼返还规则详解与实务指引

一、事件背景

根据最高人民法院发布的《关于审理涉彩礼纠纷案件适用法律若干问题的规定》（以下简称《规定》），该解释已于2024年2月1日起施行。《规定》针对近年来“高额彩礼”纠纷频发...

案例分析

全国首例AI文生图案：AI绘画受著作权法保护吗？

一、事件背景

2023年底，北京互联网法院对全国首例“AI文生图”著作权纠纷案作出一审判决。该案中，原告李某使用人工智能绘图软件，通过输入提示词、调整参数等操作生成了一张人物图片，...

案例分析

最高法彩礼新规解读：未领证但同居，返还比例如何定？

一、事件背景

2024年1月18日，最高人民法院发布《关于审理涉彩礼纠纷案件适用法律若干问题的规定》（下称《规定》），自2024年2月1日起施行。这是首部专门针对彩礼纠纷的司法解释，针...

案例分析

下班后微信回消息算加班？首例“隐形加班”案评析

一、事件背景

近日，北京市第三中级人民法院审结的一起劳动争议案件引发广泛关注。劳动者李某在某文化传媒公司担任运营总监，离职后主张其在法定工作时间之外，通过微信与同事、客户持...

案例分析

首例AI生成图片著作权案落槌：人类智力投入是关键

一、事件背景

2023年11月，北京互联网法院审理了一起备受关注的AI绘画著作权侵权案。原告李某使用AI绘图软件，通过反复输入提示词、调整参数并多次迭代生成了一张人物图片，随后将该图...

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彩礼返还新规解读：离婚时能否要回？

一、事件背景

近年来，多地彩礼数额持续走高，涉彩礼纠纷案件数量呈上升趋势。为统一裁判标准，最高人民法院于2023年12月发布涉彩礼纠纷典型案例，并于2024年2月1日正式施行《最高人民...

案例分析

最高法发布彩礼新规，明确返还规则

一、事件背景

近年来，部分地区彩礼数额持续走高，涉彩礼纠纷案件数量上升，甚至出现因彩礼返还问题引发的极端事件。为统一裁判尺度，最高人民法院于2024年2月1日发布施行《关于审理涉...

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最高法彩礼新规典型案例解析：何时能要回彩礼？

一、事件背景

彩礼是我国传统婚俗的一部分，但近年来高额彩礼引发的纠纷逐年增多，甚至成为社会热点问题。2024年1月17日，最高人民法院发布《关于审理涉彩礼纠纷案件适用法律若干问题...

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最高法明确：仅退款不是“零元购”，恶意退款需担责

一、事件背景

2024年6月，最高人民法院发布网络消费典型案例，其中一起“仅退款”纠纷案引发广泛关注。某电商平台买家朱某在收到商品后，以“质量问题”为由申请“仅退款”并获平台支持，但...

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高空抛物致人损害，谁担责？最新案例详解

一、事件背景

近年来，高空抛物被称为“悬在城市上空的痛”。2024年，某地法院审结一起高空抛物案：一住户从6楼扔下玻璃瓶，砸中楼下行人头部致轻伤。警方通过监控锁定行为人，检察院以...

案例分析

外卖骑手劳动关系认定迎来新突破：最高法典型案例解析

一、事件背景

2024年2月27日，最高人民法院和人力资源社会保障部联合发布了一批涉新就业形态劳动者权益保护的典型案例。其中，一起关于外卖骑手与平台企业之间是否存在劳动关系的案例...

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最高法发布新规：聚焦超时加班与劳动者权益保护

一、事件背景

近日，最高人民法院结合司法实践，针对劳动用工领域日益突出的“超时加班”问题，发布了一批典型案例及最新审判指导意见（2025年6月发布）。此次动态距离《劳动合同法》修...

案例分析

全国首例AI生成图片著作权案宣判：人工智能创作受法律保护

一、事件背景

近日，北京互联网法院审结了全国首例涉及AI生成图片的著作权纠纷案。原告李某使用人工智能绘画工具生成了一张人物图片，后将其发布在网络平台。被告刘某未经许可，在自己...

案例分析

高空抛物入刑新规：最高法明确“抛掷物致害”刑责认定标准

一、事件背景

近日，最高人民法院发布《关于依法妥善审理高空抛物、坠物案件的意见》实施以来的最新典型案例，其中一起“抛掷菜刀致人重伤”案件引发社会广泛关注。该案中，被告人张某因...

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最高法指导案例：主播与平台劳动关系认定新规

一、事件背景

2024年12月，最高人民法院发布第42批指导性案例，其中一起涉及网络主播与直播平台之间法律关系认定的案例引发广泛关注。该案例明确了在新型用工形态下，判断劳动关系是否...

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新公司法实施后首例认缴出资加速到期案评析

一、事件背景

2024年7月1日，新修订的《中华人民共和国公司法》（以下简称“新公司法”）正式施行，其中第54条首次在法律层面确立了非破产、非解散情形下的股东出资加速到期制度。该制度...

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下班回微信算加班？法院判了！——从“隐形加班”案看劳动法新趋势

一、事件背景

随着即时通讯工具普及，工作与生活的边界日益模糊。近年来，劳动者因“下班后通过微信处理工作”而主张加班费的劳动争议逐渐增多。2024年，北京市第三中级人民法院审结了一...

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